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• Adquisición de talento (reclutamiento y selección).
• Consultoría de RRHH (asesoramiento estratégico y operativo).
• Gestión del desempeño (desarrollo de sistemas y evaluaciones).
• Relaciones laborales (mediación, cumplimiento normativo).
• Implementación de tecnología HR (soluciones de software para RRHH).

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